CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA EMPRESARIAL

A Global Consult, orientada por seus princípios, destacados em sua Missão, Visão e Valores que norteiam o relacionamento com seus clientes internos e externos de forma a aprimorar de forma continua a qualidade dessas relações, vem divulgar seu Código de Ética e Conduta Empresarial.

O código de Ética está consolidado em um único documento, no qual se expressa o que a Global Consult valoriza e acredita.

Desta forma, consideramos que a adesão e o cumprimento do Código são imprescindíveis para atuação da Global Consult junto aos seus fornecedores e clientes.

vISÃO

Cada da vez mais, continuarmos a ser a solução para o gerenciamento dos ativos das empresas e nos tornarmos referência neste segmento de serviço.

Missão

Atender os clientes dentro da ética e legalidade, atingindo as expectativas de cada projeto com agilidade.

Valores

 Agilidade

Credibilidade

Comprometimento

Inovação

Valorização da pessoa

 Composição do Código de Ética

I. Ideologia Empresarial

A Global Consult valoriza e   incentiva   o   exercício   da   cidadania, da   ética, do cumprimento integral das leis vigentes, bem como a excelência e lealdade em seus relacionamentos.

II. Guia de prático de comportamento Ético

É   a   forma   de   comunicação, confidencialidade, respeito   a   legislação, respeito   à normas internas, conflito de interesses, corrupção, assédio, utilização dos meios eletrônicos.

III.   Princípios Organizacionais

• Preservação da vida em primeiro lugar, cuidando de sua segurança;
• Usar e respeitar o direito do outrem;
• Ser sempre ético e integro na vida pessoal e na execução de suas tarefas
• Buscar a perfeição para que possamos atender nossos clientes com qualidade;
• Trabalhar com foco total na excelência dos serviços;
• Agir sempre de forma a preservar a verdade dos fatos;
• Assumir as responsabilidades que lhe atribuídas;
• Respeitar o próximo, dando exemplo e sendo exemplo para todos os que lhe são  presentes no seu convívio.

IV.   Diretrizes e Regras de Conduta

Norteiam os compromissos e as condutas e serem obrigatoriamente cumpridas e a relação com as suas partes interessadas, dentre eles a sociedade, fornecedores, clientes e colaboradores.

Discriminação, assédio e abuso de poder

A Global Consult em conformidade com a nossa Constituição Federal, acredita na igualdade de oportunidades e desaprova a discriminação ou o preconceito de qualquer natureza, seja de origem, gênero, raça, cor, religião, sexo, idade, estado civil, orientação sexual, deficiência física ou qualquer outra condição proibida por lei, praticada por seus funcionários ou terceiros.

Igualmente repudia qualquer forma de abuso de poder, assédio sexual e/ ou moral nas relações profissionais internas ou externas estabelecidas com a empresa.

ASSÉDIO MORAL

Pode ser definido como qualquer conduta que submete a vítima à exposição continuada, vergonha, constrangimento, humilhação, discriminação, medo, configurando, assim, uma violação à dignidade humana.

ASSÉDIO SEXUAL

Pode ser definido como a conduta de constranger alguém para obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condição de superior hierárquico ou influência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função (Lei nº 10.224/2001).

ABUSO DE PODER

É o ato ou efeito de impor a vontade do superior hierárquico sobre o subordinado tendo por base o exercício do poder que lhe é investido em função do cargo que exerça na companhia.

Caracteriza-se pelo uso ilegal ou coercitivo deste poder para atingir um determinado fim, geralmente conflitante com as leis, normas e regras vigentes.

Cumprimento das Leis Vigentes

A Global Consult norteia suas práticas em obediências as leis vigentes, observando os princípios éticos, morais e legais na prestação dos serviços, especialmente a prescrições das Leis Anticorrupção, bem como prática e prega o respeito a livre iniciativa e concorrência.

Repudia de forma veemente as práticas discriminatórias, exploração de mão de obra infantil, o trabalho escravo e observa os princípios morais éticos na condução de seus negócios.

Respeito à Saúde, Segurança

A Global Consult busca constantemente o bem-estar e a qualidade de vida de seus colaboradores, valorizando às pessoas.

É contra qualquer forma de discriminação, respeitando a diversidade e promovendo a igualdade de tratamento e oportunidade no seu ambiente de trabalho.

Promove um ambiente que valoriza a saúde física e mental de toda sua equipe, provendo seus colaboradores dos equipamentos de segurança adequados à sua atividade.

Direito de Propriedade Intelectual

A Global Consult observa e respeita o direito de propriedade intelectual, não permitindo a violação dos direitos de qualquer pessoa ou empresa protegidas por direitos autorais, segredo ou patente, inclusive aqueles previstos em regulamentos internos.

Os colaboradores da Global Consult são responsáveis pela preservação dos direitos de propriedade intelectual da empresa, nos termos da legislação vigente, cabendo à responsabilização dos eventuais infratores nos termos do prescrito na legislação vigente.

Todas a melhorias e aperfeiçoamento de softwares, sistemas feitos pelos colaboradores, no exercício de suas atribuições, desde que relacionados com as atividades da empresa, deverão ser comunicados à direção.

Respeito as Normas Anticorrupção

A Global Consult observa fielmente o cumprimento das Leis anticorrupção nacionais e internacionais e quaisquer outras normas que aplicáveis contra corrupção, suborno, lavagem de dinheiro, dentre outros.

Tal prática a obrigatória a todos os colaboradores da empresa, sendo, inclusive, proibidas de receber e oferecer qualquer tipo de vantagem a fornecedores e clientes.

Para tanto a Global Consult divulga a todos os seus colaboradores os compromissos com as práticas anticorrupção.

Práticas de Confidencialidade

A Global Consult e todos os seus colaboradores devem observar as leis e os regulamento dos seus clientes e fornecedores, relativo à privacidade e proteção das informações, sendo proibido divulgar ou utilizá-las em benefício próprio ou de terceiros, diverso da finalidade para qual se destina, especialmente na prestação de serviços da Global Consult, onde o acesso as informações dos Ativos do cliente é necessário para execução do trabalho.

Desta forma, além do cumprimento fiel do sigilo as informações assinamos os Termos de Confidencialidade para cada projeto em específico.

Conflito de Interesses

A Global Consult instrui todos os seus colaboradores a evitar qualquer situação que implique em um conflito de interesses pessoais e os da própria empresa, seus clientes e fornecedores.

Portanto, as atividades profissionais as atividades dos profissionais não devem ser influenciadas pelo interesse pessoal. Diante de um conflito de interesses, prevalece o compromisso da Global Consult junto aos seus clientes e fornecedores para que seus colaboradores abdiquem de qualquer interesse pessoal.

Proteção ao Meio Ambiente

A Global Consult estimula práticas que contribuem para preservação no meio ambiente, tanto em campanhas internas como na orientação a seus profissionais quando da execução de projetos juntos aos nossos clientes.

Estas práticas, que estão presente em nossas ações, contribuem para o crescimento da consciência ambiental, de forma que esta conscientização resulte em ações práticas para a preservação ambiental.

Além das medidas de conscientização adotadas internamente, realizamos doações de materiais/equipamentos fora de uso, para empresas que tem como objetivo a reciclagem dos mesmos, possibilitando o seu reaproveitamento e descarte adequado do que não for reutilizado.

Disposições Finais

A Global Consult divulga de forma sistemática para os seus colaboradores, todas as orientações e normas constantes neste Código, de forma que todas tenham pleno conhecimento e consciência de seu cumprimento.

O não cumprimento das normas prevista neste código, poderá implicar em penalidades para o colaborador, observando para tanto a legislação previstas nas leis trabalhistas, quanto a advertência, rescisão de contrato.

Para o fiel cumprimento das normas previstas neste código, qualquer prática que implique nos descumprimentos das referidas normas deverão ser comunicados aos seus gestores do fato ocorrido, que serão examinados através do comitê gestor de recursos humanos da Global Consult e finalmente levado a Diretoria para deliberação.

Termo de Compromisso e Recebimento

Declaro ter recebido um exemplar do Código de Conduta da Global Consult, bem como as orientações para o fiel cumprimento das normas aqui previstas, comprometendo-me a cumpri-lo e respeitá-lo em todos os seus termos.